制度
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
託児所あり(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
【その他手当】
家族手当・住宅手当・資格手当・役職手当等
【その他制度】
フリーホリデー:有給休暇の取得促進のため、年度初めに自ら休暇予定日を決めて、計画的に行使する有給休暇。
リフレッシュ休暇:勤続年数5年から40年まで、5年ごとに決められた日数の連続休暇が付与される制度。
認可外保育施設利用料補助制度:近隣の認可保育所に空きがなく、認可外保育施設を利用する社員の経済的負担を軽減するため、
利用料に対し一定額の補助金を支給しています。
ジョブリターン制度:出産・育児・介護・配偶者の転勤で円満退職した優秀な社員を再雇用する制度。
【選考フロー】
書類選考 → 適性検査・1次選考(営業所またはweb) → 簡単な診断テスト・最終選考(愛知本社)※対面