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【リモート可】モータ制御用ドライバ・コントローラの開発/電気設計(電動アクチュエータ)

職種
ソフトウェア開発
勤務地
関東 >東京オフィス
東北 >宮城県黒川郡大衡村(東北工場)
北陸・信越 >石川県小松市(北陸工場)
東海 >愛知県小牧市(小牧工場)
東海 >三重県四日市市(四日市工場)
関西 >大阪オフィス

業務内容

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】

同社主力製品の電動アクチュエータ)の製品開発、電気設計などの技術関連業務をご担当いただきます。主に電気回路を中心とし、組込マイコンを取り扱います。

同じ製品設計の繰り返しではなく、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計もあります。

【業務の流れ】

顧客との仕様検討・企画~設計~評価までモノづくりの一連の流れに携わります。部門内のメカ・ソフト領域の担当者と一緒にプロジェクトと組み、製品開発を進めてきます。

(本体だけでなく、設定ソフトや組み込みソフトも含め、専門分野の異なる技術者が同部門内で業務をしています)


■業務の特徴

開発テーマ…1人複数のテーマを担当。複数名チームで複数の開発テーマを併行して担当

開発期間…規模の大きなテーマの場合は~1年半、基本的には1テーマ~8か月程度

開発規模…規模によるが、数百万円~億を超えるテーマもあります


■魅力ポイント

「製品の一部分だけ、あるいは基板回路設計だけ」ではなく、開発製品の仕様決めから、基板に用いる電子・半導体部品の選定・基板回路設計・モーター・コントローラー含めたユニットに対する設計・組込ソフトや設定ソフトなど、商品開発において幅広く関わる事ができます。

お客様に直接提案ができ意見を頂く機会も多く、自ら企画し、創り上げ、お客様に喜んで頂ける商品開発を行うことができます。


■働き方/勤務地について

・月平均残業時間20~30時間程度

・リモート勤務可…メイン拠点は本社(愛知県小牧市)ですが、フレキシブルに在宅勤務や同社の他エリア拠点(三重・宮城・東京・石川・大阪)での勤務が可能です。社内外の連携は適宜Webなどで進めながら、時々本社出張などで対応しています。


■テーマ例

次世代の新商品向けに、小型化・軽量化・低コスト化・省エネ化、発熱・発電対策、高機能化・高性能化などのテーマに向かい開発を進めています。

勤務形態

正社員

応募資格

■必須条件:

・電気回路設計経験

・モータ制御に必要な電子部品選定経験


■歓迎条件

・基板製造に関する知識

・通信回路技術

・電気系評価技術、アクチュエーター評価技術

・組込系ソフト開発・設計スキル


■その他

メカ、エレキ、ソフトと異なる専門技術の組織構成の為、明るく、活発でコミュニケーションが取れる方を歓迎します

配属予定部門情報

モーションシステムビジネスユニット 第1技術部 (電動アクチュエータ設計・開発部門)


メカ設計(約13名)、電気設計(約4~5名)、ソフト設計(約10名)の担当者を構成する40名弱の組織です。

40代半ばの各マネージャー、20代の若手から60代のシニアスタッフまで幅広い年代のメンバーが活躍しています!

勤務地

東京オフィス

住所:東京都港区浜松町1丁目31番1号文化放送メディアプラス4階

アクセス:JR山手線 浜松町駅から徒歩5分


大阪オフィス

住所:大阪市淀川区宮原4丁目2-10 PMO EX 新大阪6階

アクセス:Osaka Metro御堂筋線「新大阪」駅4番出口 徒歩5分/JR線「新大阪」駅北口 徒歩7分


小牧工場

住所:愛知県小牧市応時2-250

アクセス:名鉄小牧線「小牧口駅」より徒歩12分


四日市工場

住所: 三重県四日市市小牧町高山280

アクセス:三岐鉄道三岐線「保々駅」から徒歩15分


北陸工場

住所:石川県小松市正蓮寺町セイ谷1番1

アクセス:「JR小松駅」


東北工場

住所:宮城県黒川郡大衡村松の平2丁目18

アクセス:東北新幹線「古川駅」

転勤

【変更の範囲:会社の定める事業所】

リモート勤務可能…メイン拠点は本社(愛知県小牧市)ですが、フレキシブルに在宅勤務や同社の他エリア拠点での勤務も可能です。

就業時間

08:30 ~ 17:15(休憩時間45分、所定労働時間8時間00分)


時間外労働あり(時間外手当は別途支給)

※平均残業時間:20時間

給与


想定年収:450万円 ~700万円

月給(基本給) 240,000円~330,000円

※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。


■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)

■諸手当:技術・営業・通勤・家族手当など

■モデル年収:35歳530万円(月収+賞与)※残業代込み

休日休暇

年間122日 完全週休二日制

(内訳:土曜 日曜 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 GW)

年次有給休暇(入社3ヶ月経過時点14日、最高付与日数20日)


慶弔休暇、ボランティア休暇 等

産前産後休暇、育児休暇、男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100%、有休消化50%以上

待遇

・昇給年1回

・賞与年2回

・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

・通勤手当(会社規定に基づき支給)

・家族手当

・住宅手当

・資格手当

・役職手当

・時間外手当 など

制度

・テレワーク制度

・出産・育児支援制度

・確定拠出年金制度

・確定給付企業年金制度

・財形貯蓄制度

・従業員持株会制度

・企業内託児所 など